近年來，面對日益激烈的市場競爭環境，為增強公司競爭力和自身實力，取得良好的經營業績，公司堅持走以人-為本、科技創新之路。企業創新需要技術人才的支撐。當今世界的競爭歸根結底是人才的競爭，企業發展也是人才的競爭。
實施人才工程，夯實企業科研技術研究基礎。企業之爭就是科技之爭。科技之爭的根源在於人才之爭。依靠傳統的充實技術團隊，很容易導致技術人才失敗，不適應公司發展的需要，導致公司發展不順。公司果斷決策，積極採取措施，堅持以人-為本，大膽實施人才工程，注重人才引進，同時抓好員工技能培訓，營造員工競爭氛圍。
加大科研投入，提高科技硬件建設水平。提高科技創新能力，不僅要擁有高-素質的人才，還需要配備相應的-一流的加工設備，利用公司現有的數控加工中心、數控切削車床、三-三坐標測量儀、3D打印機、核心-組合車床、等先進現代化設備 數控鑽攻機、深孔鑽、冷室壓鑄機、熱室壓鑄機及電腦自動檢測設備不斷實現高質量發展。
利用科技成果加快新舊產品更新換代。企業要適應市場，就必須不斷適應市場需求，不斷開發新產品。在擁有人才和設備的同時，要堅持將公司內外部的尖端技術-融合起來，轉化為產品競爭優勢，保持公司強大的競爭力。
以“6.18”為契機，公司堅持深入實施創新-驅動發展戰略，著力增強科技創新能力，營造良好人才生態，注重創新人才的引進、培養和使用，推動企業更快、更強、更好發展。
